AI Scorecards: Evaluación Automatizada de Candidatos
AI Scorecards evalúa automáticamente a cada candidato frente a sus rúbricas personalizadas, otorgando a cada solicitud una puntuación ponderada con comentarios detallados. Esto estandariza su proceso de selección y le ayuda a identificar el mejor talento con mayor rapidez.
Qué hacen las AI Scorecards
En lugar de revisar manualmente cada respuesta de vídeo o audio, las AI Scorecards analizan las respuestas de los candidatos basándose en los factores que usted defina, como habilidades de comunicación, conocimientos técnicos o encaje cultural. Cada candidato recibe:
Una puntuación global (escala 1-5) calculada a partir de factores ponderados
Puntuaciones individuales para cada criterio de evaluación
Comentarios específicos que explican los puntos fuertes e inquietudes
Citas que vinculan los comentarios con las preguntas donde la IA observó cada comportamiento
Las scorecards se generan automáticamente cuando los candidatos envían sus solicitudes, para que usted pueda clasificar y priorizar de inmediato.
Casos de uso comunes
Priorizar a los mejores candidatos más rápido — Clasifique las solicitudes por puntuación para que afloren primero los perfiles más sólidos, lo cual es especialmente útil para roles de alto volumen.
Estandarizar las evaluaciones entre equipos — Todo el mundo revisa a los candidatos utilizando la misma rúbrica, reduciendo los sesgos y las inconsistencias.
Reducir el tiempo de selección inicial — Deje que la IA se encargue de la primera pasada y concentre su tiempo en los candidatos con mayor puntuación.
Obtener razonamientos respaldados por IA — Vea exactamente por qué un candidato obtuvo una puntuación alta o baja, con ejemplos específicos de sus respuestas.
Cómo funciona
Usted define los factores de evaluación (por ejemplo, "Habilidades de comunicación", "Conocimientos técnicos") con rúbricas personalizadas que describen qué constituye una respuesta deficiente, aceptable, buena o excelente. Asigne ponderaciones a cada factor según su importancia y, a continuación, asocie los factores con preguntas específicas en su solicitud de empleo.
Una vez configurado, cada nuevo candidato recibe su puntuación automáticamente, sin necesidad de intervención manual. Verá las puntuaciones en la lista de solicitudes y los desgloses detallados en la página de cada candidato.
Las AI Scorecards se incluyen de forma gratuita en todos los planes de pago sin límites de uso. Las solicitudes puntuadas cuentan para los límites totales de solicitudes de su plan.
Primeros pasos
Acceda a las AI Scorecards desde la página de Configuración de su oferta de empleo, en la pestaña Scorecard. Tiene tres opciones para crear su rúbrica:
Usar una plantilla — Elija entre rúbricas prediseñadas para roles y criterios de evaluación comunes. Seleccione una plantilla y personalice los factores para adaptarlos a sus necesidades.
Cargar una rúbrica — Suba un documento de texto con su rúbrica actual y deje que la IA lo analice y convierta en factores estructurados de forma automática.
Empezar desde cero — Cree su rúbrica manualmente añadiendo factores personalizados, definiendo criterios de evaluación y estableciendo ponderaciones.
Para obtener instrucciones de configuración paso a paso, consulte Uso de AI Scorecards para evaluar candidatos.