Cómo usar las preguntas de grabación de pantalla
Las preguntas de grabación de pantalla permiten que los candidatos graben su pantalla mientras narran su respuesta. Esto es ideal para recorridos, presentaciones de portafolios, demostraciones técnicas y cualquier tarea en la que necesites ver cómo un candidato aborda algo.
Qué son las preguntas de grabación de pantalla
A diferencia de las videollamadas en vivo, la grabación de pantalla es asíncrona. Los candidatos graban su pantalla a su propio ritmo y tú revisas la grabación más tarde. Ves exactamente lo que están haciendo en la pantalla mientras escuchas su explicación.
Esto funciona bien para:
Recorrer un portafolio o una muestra de trabajo
Demostrar una habilidad técnica o una tarea de programación
Presentar una presentación de diapositivas o un documento
Mostrar cómo resolverían un problema o abordarían una tarea
Compartir un archivo de Google Drive, un diseño de Figma u otro recurso en línea
La grabación de pantalla es uno de los varios tipos de respuesta multimedia disponibles al crear preguntas:
Crear una pregunta de grabación de pantalla
Ve a tu lista de empleos (Jobs) y abre el empleo que deseas editar
Haz clic en Edit (Editar) y ve al paso Questions (Preguntas)
En Media Responses (Respuestas multimedia), haz clic en Add new (Añadir nueva)
Introduce el texto de tu pregunta; por ejemplo: "Graba tu pantalla mientras creas un documento de Google y explicas tu proceso"
Selecciona Screen Recording (Grabación de pantalla) en el menú desplegable del tipo de respuesta
Establece la Maximum duration (Duración máxima) de la grabación
Activa Required (Obligatorio) si los candidatos deben responder a esta pregunta
Haz clic en Save (Guardar) para guardar los cambios
Mejores prácticas para las preguntas de grabación de pantalla
Sé específico sobre lo que quieres
Una pregunta vaga como "Muéstrame tu trabajo" genera respuestas vagas. En su lugar, guía a los candidatos con instrucciones claras:
"Muéstranos tu proyecto favorito de tu portafolio. Explica tu función, los desafíos a los que te enfrentaste y cómo los resolviste".
"Comparte tu pantalla y demuestra cómo abordarías este problema de programación. Explica tu proceso de pensamiento en voz alta".
"Abre tu currículum en Google Drive y destaca la experiencia más relevante para este puesto. Explica por qué".
Establece límites de tiempo adecuados
Para recorridos y demostraciones, 5-10 minutos suelen ser suficientes. Para tareas complejas, considera hasta 15-20 minutos. Ten en cuenta que las grabaciones más largas son más difíciles de revisar rápidamente.
Usa información adicional para dar contexto
Haz clic en el botón Add context (Añadir contexto) en la tarjeta de la pregunta para proporcionar antecedentes, enlaces o instrucciones. Puedes incluir texto formateado, bloques de código, enlaces o incluso un vídeo instructivo.
Por ejemplo, si quieres que los candidatos revisen un archivo de diseño, incluye el enlace en el contexto de la pregunta.
Ajustes que afectan a la grabación de pantalla
Reintentos
Puedes permitir que los candidatos graben varios intentos. Ve a Additional settings (Ajustes adicionales) y establece el número de reintentos en Question Retakes (Reintentos de la pregunta). Los candidatos verán un botón de reintento con los intentos restantes.
Para tareas en las que quieras ver una respuesta pulida, permite los reintentos. Para respuestas más espontáneas o auténticas, considera desactivar los reintentos.
Tiempo de reflexión
Si habilitas el tiempo de reflexión, los candidatos verán una cuenta atrás antes de que la grabación comience automáticamente. El tiempo de reflexión y los reintentos no se pueden usar juntos: si el tiempo de reflexión está activado, los reintentos se desactivan para esa pregunta.
El tiempo de reflexión funciona bien cuando quieres que los candidatos se preparen mentalmente antes de que comience la grabación.
Obtén más información sobre cómo funcionan el tiempo de reflexión y los reintentos.
Mostrar preguntas con antelación
Si activas Show questions in advance (Mostrar preguntas con antelación) en los ajustes adicionales, los candidatos podrán ver todas las preguntas antes de empezar a grabar. Esto les da tiempo para prepararse, lo que resulta especialmente útil para tareas de grabación de pantalla que requieren abrir archivos o aplicaciones.
Lo que ven los candidatos
Cuando los candidatos lleguen a una pregunta de grabación de pantalla, harán lo siguiente:
Verán el texto de la pregunta y cualquier contexto que hayas añadido
Harán clic para empezar a grabar y elegirán qué pantalla o ventana compartir
Grabarán su pantalla mientras hablan por el micrófono
Previsualizarán la grabación antes de enviarla
Volverán a grabar si está permitido o pasarán a la siguiente pregunta
La grabación de pantalla solo funciona en navegadores de ordenadores de sobremesa y portátiles. Los candidatos que utilicen teléfonos o tabletas no podrán completar las preguntas de grabación de pantalla. Considera proporcionar un tipo de pregunta alternativo para los usuarios de móviles o avisar a los candidatos de que utilicen un ordenador.
Lo que ves tú como revisor
Verás la grabación de pantalla del candidato junto con sus otras respuestas. Puedes:
Pausar y volver a reproducir la grabación
Añadir comentarios con marca de tiempo y valoraciones
Compartir la grabación con los miembros del equipo
Descargar la grabación si es necesario
Si la función de AI transcripts (Transcripciones por IA) está habilitada para el empleo, la grabación también incluirá una transcripción con opción de búsqueda.