Cómo usar el seguimiento (Followups) para la evaluación de candidatos

Los seguimientos le permiten enviar preguntas adicionales a los candidatos después de que hayan completado su solicitud inicial. Esto es útil para profundizar con los mejores candidatos o aclarar respuestas específicas sin tener que programar una llamada en vivo.

Enviar un seguimiento a un candidato

1. Abra la solicitud del candidato desde la lista de respuestas de su oferta de empleo

2. Busque el botón Followup o Enviar seguimiento en la parte inferior de la solicitud

3. Añada sus preguntas: puede incluir vídeo, audio, texto u otros tipos de preguntas, igual que cuando crea una oferta de empleo

4. Envíe el seguimiento mediante una notificación por correo electrónico o copie el enlace para compartirlo manualmente

El candidato recibe un enlace a una página con sus nuevas preguntas. Puede responder desde cualquier dispositivo sin necesidad de iniciar sesión, al igual que en la solicitud original.

Revisar las respuestas de seguimiento

Una vez que el candidato completa las preguntas de seguimiento, sus nuevas respuestas aparecen en la página de su solicitud junto a las respuestas originales. Puede calificar, compartir y colaborar en las respuestas de seguimiento de la misma forma que lo hace con las solicitudes iniciales.

Tipos de preguntas en los seguimientos

Los seguimientos admiten los mismos tipos de respuesta que sus ofertas de empleo:

• Respuestas en vídeo

• Respuestas en audio

• Grabaciones de pantalla compartida

• Respuestas de texto

• Carga de archivos

También puede incluir vídeos grabados en sus preguntas de seguimiento para proporcionar contexto o demostrar lo que está solicitando.