Hirevire
Todas las colecciones

Resumen del soporte de idioma para chino simplificado

Actualizado hace 3 meses

Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir completamente el proceso de solicitud orientado al candidato al chino simplificado para atender mejor a los candidatos de habla china en China continental, Singapur, Malasia y las comunidades chinas globales.

El panel del reclutador, la configuración de los puestos y las analíticas están disponibles actualmente solo en inglés.

Localización en chino simplificado para el candidato

Al activar el chino simplificado (简体中文) para un puesto de trabajo, todo el recorrido del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:

  • Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (p. ej., "姓名", "电子邮件").

  • Controles de entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo y audio.

  • Instrucciones y ventanas modales: Avisos de permisos de cámara y micrófono e instrucciones de configuración.

  • Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.

Cómo activar el chino simplificado para un puesto de trabajo

Puede establecer la preferencia de idioma por cada puesto de trabajo. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla china o que se dirigen a talento de habla china a nivel mundial.

  1. Navegue a la pestaña Jobs (Puestos) en su panel de control.

  2. Haga clic en Edit (Editar) en un puesto existente o seleccione Add Job (Añadir puesto).

  3. Desplácese hacia abajo hasta el menú desplegable Language (Idioma).

  4. Seleccione Chinese Simplified (简体中文) de la lista.

  5. Haga clic en Save (Guardar) para aplicar los cambios a la página de solicitud del candidato.

Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice allí la configuración de idioma.

Gestión de flujos de trabajo bilingües

Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y chino simplificado) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas mejores prácticas:

  • Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (p. ej., "Háblenos de usted / 请简单介绍一下自己").

  • Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) están en inglés de forma predeterminada. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración de su puesto para incluir traducciones al chino.

  • Selector de idioma para el candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma ubicado en el pie de página de la página de solicitud.

Privacidad y protección de datos para candidatos de habla china

La localización en Hirevire se ha creado teniendo en cuenta los estándares globales de protección de datos. Cuando el chino simplificado está activado, los enlaces legales para el candidato —como la Política de privacidad y las Condiciones de uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas en vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.

Se admiten transcripciones de IA para entrevistas en chino, pero requieren que establezca el "Transcription Language" (Idioma de transcripción) en Chinese (Simplified) dentro de la configuración de IA del puesto para garantizar la máxima precisión para el mandarín y los dialectos del chino simplificado.

Contenido relacionado

¿Te fue útil?
¿Te fue útil?