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Descripción general del soporte para el idioma persa

Actualizado hace 3 meses

Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Mientras que el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir completamente el proceso de solicitud orientado al candidato al persa (زبان فارسی/Farsi) para atender mejor al talento en Irán, Afganistán (hablantes de darí) y las comunidades de la diáspora de habla persa en todo el mundo.

El panel del reclutador, la configuración del puesto y las analíticas están actualmente disponibles solo en inglés.

Soporte de derecha a izquierda (RTL): El persa se renderiza automáticamente con la dirección de texto RTL adecuada. Cuando se selecciona el persa, toda la interfaz de solicitud del candidato —incluidos los campos del formulario, los botones y los mensajes del sistema— se ajusta al diseño de derecha a izquierda para un flujo de lectura natural.

Localización al persa para el candidato

Al habilitar el persa para un puesto, todo el recorrido del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:

  • Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (por ejemplo, نام para "Nombre", ایمیل para "Correo electrónico").

  • Controles de entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo/audio.

  • Instrucciones y ventanas modales: Avisos de permiso de cámara y micrófono e instrucciones de configuración.

  • Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.

Cómo habilitar el persa para un puesto

Puede establecer la preferencia de idioma para cada puesto de forma individual. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla persa.

  1. Navegue a la pestaña Jobs (Puestos) en su panel de control.

  2. Haga clic en el puesto que desea configurar.

  3. Haga clic en Set language (Establecer idioma) cerca de la sección del enlace para compartir.

  4. Seleccione Persian (زبان فارسی) en el menú desplegable.

  5. La página se mostrará en persa para los candidatos que vean el enlace de la solicitud.

Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile (Perfil) > Careers Page (Página de empleo) > Customize (Personalizar) y actualice la configuración de idioma allí.

Gestión de flujos de trabajo bilingües

Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y persa) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas mejores prácticas:

  • Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (por ejemplo, "Tell us about yourself / درباره خودتان بگویید").

  • Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) están en inglés de forma predeterminada. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración de su puesto para incluir traducciones al persa.

  • Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma ubicado en el pie de página de la solicitud.

Privacidad y protección de datos

La localización en Hirevire está diseñada pensando en la privacidad. Cuando se habilita el persa, los enlaces legales para el candidato —como la Política de Privacidad y los Términos de Uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas de vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.

Se admiten transcripciones por IA para entrevistas en persa. Para obtener la máxima precisión, establezca el Transcription language (Idioma de transcripción) en persa (farsi) dentro de la configuración de IA del puesto.

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