Configurar la ponderación de la scorecard
Actualizado hace 3 meses
La ponderación de la scorecard determina cuánto contribuye cada factor de evaluación al puntaje total del candidato de IA. Todos los pesos deben sumar 100%.
La ponderación se aplica a las nuevas solicitudes enviadas después de guardar. Las solicitudes existentes conservan sus puntajes originales.
Configurar la ponderación
Abra su oferta de empleo y vaya a Configuración > pestaña AI Scorecard
Agregue factores de evaluación con nombres, descripciones, indicadores y rúbricas
Asigne a cada factor un porcentaje de ponderación usando el control deslizante
Asegúrese de que todos los pesos sumen exactamente 100%
Asocie los factores con preguntas específicas de la entrevista
Guarde sus cambios
Buenas prácticas de ponderación
Asigne más peso a los imprescindibles: dé 30-40% a cada habilidad crítica y 10-20% a las habilidades de apoyo
Sea específico en las rúbricas: unos indicadores claros ayudan a la IA a evaluar de forma consistente
Pruebe primero: envíe una solicitud de muestra para verificar que la puntuación funcione como se espera
Combínelo con revisión manual: use las puntuaciones para filtrar, no como único factor de decisión
Empiece con pesos iguales para todos los factores y luego ajústelos según las habilidades que más importen para el puesto.
Ver puntuaciones de candidatos
Una vez configurado, vea las puntuaciones en la pestaña Applications. Ordene por puntuación para ver a los mejores candidatos, o abra los detalles de un candidato individual para ver las puntuaciones generales y el desglose por factor.
En móvil, la configuración de la scorecard sigue el mismo flujo: solo toque Configuración > AI Scorecard y use los controles deslizantes de porcentaje para cada factor.
Para una configuración detallada de la scorecard, incluido el diseño avanzado de rúbricas, consulte Configurar AI scorecards y la puntuación de candidatos.