Configurar el peso de la tarjeta de puntuación
El peso de la tarjeta de puntuación determina cuánto contribuye cada factor de evaluación al puntaje general del candidato mediante IA. El total de todos los pesos debe sumar 100%.
El peso se aplica a las nuevas solicitudes enviadas después de guardar. Las solicitudes existentes conservarán sus puntuaciones originales.
Configurar el peso
Abra su vacante y vaya al menú Ajustes > pestaña Tarjeta de puntuación
Añada factores de evaluación con nombres, descripciones, indicadores y rúbricas
Asigne a cada factor un porcentaje de peso utilizando el control deslizante
Asegúrese de que todos los pesos sumen exactamente el 100%
Asocie factores con preguntas de entrevista específicas
Guarde sus cambios
Mejores prácticas para el peso de puntuación
Otorgue mayor peso a los requisitos indispensables: Asigne un 30-40% a las habilidades críticas y un 10-20% a las habilidades complementarias
Sea específico en las rúbricas: Los indicadores claros ayudan a la IA a evaluar de manera consistente
Pruebe primero: Envíe una solicitud de muestra para verificar que la puntuación funcione como se espera
Combine con la revisión manual: Utilice las puntuaciones para filtrar, no como el único factor de decisión
Comience con pesos iguales para todos los factores y luego ajústelos según las habilidades que sean más importantes para el puesto.
Ver puntuaciones de los candidatos
Una vez configurado, vea las puntuaciones en la pestaña Solicitudes. Ordene por puntuación para ver a los mejores candidatos, o abra los detalles de un candidato individual para ver la puntuación general y el desglose por factor.
En dispositivos móviles, la configuración de la tarjeta de puntuación sigue el mismo flujo: simplemente toque en Ajustes > Tarjeta de puntuación y use los controles deslizantes de porcentaje para cada factor.
Para una configuración detallada de la tarjeta de puntuación, incluido el diseño avanzado de rúbricas, consulte Uso de tarjetas de puntuación de IA para evaluar candidatos.