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Activar datos estructurados de Google Jobs

Lo que lograrás

Activa los datos estructurados de Google Jobs en tus publicaciones de empleo para que sean elegibles para el carrusel de Google for Jobs en los resultados de búsqueda. Activarás la función, definirás una fecha de vencimiento opcional, verificarás la salida del schema y solucionarás problemas comunes para maximizar la visibilidad.

Antes de empezar

Asegúrate de que tu oferta de empleo cumpla estos requisitos:

  • Nombre de la organización: Configurado en el perfil de tu empresa o en la configuración del empleo (obligatorio para la generación del schema)

  • Oferta de empleo activa: El puesto debe estar publicado y accesible en tu página pública de solicitud

  • Detalles básicos del empleo: Se recomiendan el título y la descripción; la ubicación, el tipo de empleo y el salario mejoran los resultados enriquecidos

Los datos estructurados de Google Jobs están disponibles en todos los planes de Hirevire, incluida la prueba gratuita. No se necesitan claves de API externas ni integraciones con Google.

Activar Google Jobs para una oferta de empleo

Paso 1: Abre la configuración del empleo

  1. Ve a tu panel de Jobs

  2. Haz clic en el título del empleo que quieres publicar en Google Jobs

  3. Haz clic en el botón Settings (icono de engranaje) en la navegación superior

Paso 2: Activa Google Jobs

  1. En la pestaña General, desplázate hasta la sección Google for Jobs

  2. Marca la casilla Publish on Google Jobs

  3. Aparecerá debajo una tarjeta de vista previa que muestra cómo se verá tu empleo en los resultados de búsqueda de Google (logotipo, título, ubicación, tipo de empleo, salario y fecha de publicación)

Si ves el mensaje "Unable to generate preview. Please ensure your job has an organization name," añade el nombre de tu empresa en el editor del empleo o en la configuración del perfil de tu empresa antes de continuar.

Paso 3: Configura la fecha de vencimiento (opcional)

Para dejar de publicar automáticamente tu empleo en Google Jobs después de una fecha límite específica:

  1. Desplázate hasta Automatically stop accepting new applications on.

  2. Selecciona una Date y luego introduce una Time en formato de 24 horas HH:MM. Si estableces una fecha sin elegir una hora, la hora predeterminada será 23:59.

  3. La fecha y la hora se interpretan según la zona horaria local detectada por tu navegador. La línea de vista previa Job will appear as closed to candidates after muestra la marca de tiempo calculada.

  4. Esta fecha límite se convierte en el valor validThrough de tus datos estructurados.

  5. La tarjeta de vista previa muestra Valid until con la fecha de vencimiento y explica que el empleo dejará de aparecer en Google for Jobs después de ese momento.

  6. Después de la fecha límite, tu empleo se pausa automáticamente. Google lo elimina de los resultados de búsqueda durante el siguiente rastreo.

Usa los mismos campos de fecha límite descritos en How to automatically pause job applications on a specific date and time. Al configurarlos, mantienes actualizados los anuncios de Google Jobs y detienes las nuevas solicitudes después de la fecha de cierre de contratación.

Paso 4: Optimiza los campos de apoyo (opcional)

Para mejorar tu marcado de schema, completa estos campos en la sección Social preview que está encima del interruptor de Google Jobs:

  • Título del sitio: Usa el formato "[Job Title] | [Company Name]" para mayor claridad

  • Meta description: Escribe un resumen conciso de 150 caracteres (el contador se pone rojo si lo superas)

  • Texto de la imagen de vista previa: Añade texto personalizado como "We're hiring" para destacar

Paso 5: Guarda los cambios

  1. Haz clic en el botón azul Save en la parte inferior de la página

  2. Espera el mensaje de confirmación: "Your job settings have been updated."

  3. Tus datos estructurados ya están activos en la página pública del empleo

Para nuevas publicaciones de empleo, activa Google Jobs durante la creación en el paso "Additional settings" usando el mismo interruptor.

Verificar la salida de los datos estructurados

Revisar el código fuente de la página

  1. Abre la página pública de solicitud de empleo (por ejemplo, yourcompany.hirevire.com/applications/[jobID])

  2. Haz clic derecho y selecciona View Page Source (o pulsa Ctrl+U / Cmd+U)

  3. Busca JobPosting (Ctrl+F / Cmd+F)

  4. Verifica que veas un bloque <script type="application/ld+json"> con campos como:

    • "@type": "JobPosting"

    • "hiringOrganization": { "name": "Your Company" }

    • "title", "description", "datePosted"

    • Opcional: "jobLocation", "employmentType", "baseSalary", "validThrough"

Usar la prueba de resultados enriquecidos de Google

  1. Ve a Google's Rich Results Test

  2. Pega la URL de tu página de empleo

  3. Haz clic en Test URL

  4. Verifica que la herramienta detecte un schema válido de JobPosting sin errores

  5. Revisa los campos detectados (título, ubicación, salario, validThrough, etc.)

Si la prueba de resultados enriquecidos muestra advertencias sobre campos que faltan, como salario o ubicación, añade esos datos en el editor del empleo para mejorar la completitud del schema. Google aún puede indexar empleos con datos parciales.

Solucionar problemas comunes

Error de vista previa: "Unable to generate preview"

Causa: Falta el nombre de tu organización.

Solución:

  1. Ve a la configuración del perfil de tu empresa (/profile?tab=company) o edita el empleo

  2. Añade el nombre de tu empresa en el campo de organización

  3. Vuelve a la configuración del empleo y haz clic en Save

  4. Actualiza la vista previa

No hay datos estructurados en la página pública

Causa: El interruptor está desactivado o falta el nombre de la organización.

Solución:

  1. Verifica que Publish on Google Jobs esté marcado en la configuración del empleo

  2. Confirma que el nombre de tu organización esté configurado

  3. Haz clic en Save y vuelve a cargar la página pública

  4. Inspecciona de nuevo el código fuente de la página para confirmar que aparece el schema

El empleo no aparece en la búsqueda de Google

Causa: Google tarda de 1 a 7 días (o más) en rastrear e indexar páginas nuevas.

Solución:

  1. Envía la URL de tu página de empleo a Google Search Console

  2. Haz clic en Request Indexing para acelerar el rastreo

  3. Espera de 3 a 7 días y busca "[Job Title] [Company Name]" en Google

  4. Comprueba si tu empleo aparece en el carrusel de Google for Jobs

El plazo de indexación de Google varía. Que los datos estructurados estén activos en tu página no garantiza visibilidad inmediata en la búsqueda.

Schema incompleto (faltan salario o ubicación)

Causa: No están completados campos opcionales como el tipo de empleo, el salario o la ubicación.

Solución:

  1. Edita tu oferta de empleo y añade los detalles que faltan:

    • Tipo de empleo: Selecciónalo en el desplegable (por ejemplo, Full-time, Part-time)

    • Salario: Introduce el salario anual mínimo y máximo (por defecto, USD)

    • Ubicación: Añade una ubicación específica o escribe "Remote"

  2. Guarda el empleo y verifica los campos actualizados en la vista previa o en la prueba de resultados enriquecidos

Meta description demasiado larga

Causa: Se superó el límite de caracteres (>150 caracteres).

Solución:

  1. Acorta tu meta description a 150 caracteres o menos

  2. El contador de caracteres se pone rojo cuando se supera el límite

  3. La vista previa recorta las descripciones, pero mantenerla por debajo de 150 mejora el SEO

El botón Save no funciona

Causa: Error de red o problema temporal de la API.

Solución:

  1. Comprueba tu conexión a Internet

  2. Actualiza la página e intenta guardar de nuevo

  3. Si el error persiste, contacta con soporte e incluye detalles sobre el mensaje de error

Desactivar Google Jobs

Para eliminar los datos estructurados de una oferta de empleo:

  1. Ve a la configuración del empleo

  2. Desmarca Publish on Google Jobs

  3. Haz clic en Save

  4. El schema se eliminará en la siguiente recarga de la página

Desactivar Google Jobs para un empleo elimina los datos estructurados de inmediato. Google puede tardar varios días en eliminar el empleo de los resultados de búsqueda.

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