Configurar la ponderación de la scorecard
Actualizado el mes pasado
La ponderación de la scorecard determina cuánto contribuye cada factor de evaluación al puntaje total del candidato de IA. Todos los pesos deben sumar 100%.
La ponderación se aplica a las nuevas solicitudes enviadas después de guardar. Las solicitudes existentes conservan sus puntajes originales.
Configurar la ponderación
Abra su oferta de empleo y vaya a Configuración > pestaña AI Scorecard
Agregue factores de evaluación con nombres, descripciones, indicadores y rúbricas
Asigne a cada factor un porcentaje de ponderación usando el control deslizante
Asegúrese de que todos los pesos sumen exactamente 100%
Asocie los factores con preguntas específicas de la entrevista
Guarde sus cambios
Buenas prácticas de ponderación
Asigne más peso a los imprescindibles: dé 30-40% a cada habilidad crítica y 10-20% a las habilidades de apoyo
Sea específico en las rúbricas: unos indicadores claros ayudan a la IA a evaluar de forma consistente
Pruebe primero: envíe una solicitud de muestra para verificar que la puntuación funcione como se espera
Combínelo con revisión manual: use las puntuaciones para filtrar, no como único factor de decisión
Empiece con pesos iguales para todos los factores y luego ajústelos según las habilidades que más importen para el puesto.
Ver puntuaciones de candidatos
Una vez configurado, vea las puntuaciones en la pestaña Applications. Ordene por puntuación para ver a los mejores candidatos, o abra los detalles de un candidato individual para ver las puntuaciones generales y el desglose por factor.
En móvil, la configuración de la scorecard sigue el mismo flujo: solo toque Configuración > AI Scorecard y use los controles deslizantes de porcentaje para cada factor.
Para una configuración detallada de la scorecard, incluido el diseño avanzado de rúbricas, consulte Configurar AI scorecards y la puntuación de candidatos.