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Se corrigió un problema por el que la inserción de la página de empleo no se cargaba para los usuarios con dominios personalizados.
Novedades de Hirevire
Últimas actualizaciones y mejoras para ayudarte a evaluar candidatos más rápido.
Ahora puedes volver a ejecutar la puntuación de IA en cualquier solicitud y escribir una nota explicando por qué no estás de acuerdo. Si la nota establece una regla general para el puesto, Hirevire la guarda en la memoria de puntuación del puesto y todas las ejecuciones de puntuación futuras para ese puesto la aplican. Las notas sobre un candidato se mantienen en esa solicitud.
Novedades
Vuelve a ejecutar la puntuación de IA de una solicitud con una nota de desacuerdo
Las reglas generales se guardan en la memoria de puntuación del puesto; puedes verlas, editarlas o eliminarlas en la configuración de la tarjeta de puntuación de IA del puesto
Define cada regla para un solo factor o para todos los factores
Vuelve a ejecutar las puntuaciones de varias solicitudes a la vez con la acción masiva Puntuar con IA
En los planes actuales (Essentials, Professional y Agency), las ejecuciones repetidas no consumen créditos de IA
Consulta Volver a ejecutar una puntuación de IA y guardar las pautas de puntuación para ver el flujo de trabajo completo.
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Genera un borrador de tarjeta de evaluación a partir de las preguntas de un puesto y, después, revisa y ajusta los criterios sugeridos antes de guardarlo.
Novedades
Generar con IA crea un borrador a partir de las preguntas del puesto
Los borradores contienen entre 2 y 6 factores de evaluación vinculados a las preguntas
Revisa y ajusta los criterios antes de guardar: nada es definitivo sin tu revisión
Consulta Configurar tarjetas de evaluación con IA y la puntuación de candidatos para ver el flujo de trabajo completo.
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Conecta Google Drive y guarda los archivos multimedia de los candidatos y los informes de las solicitudes en la carpeta que elijas.
Novedades
Los administradores pueden conectar Google Drive y elegir una carpeta de destino
Guardado automático de los archivos multimedia y los informes de los candidatos para una etapa del proceso de selección
Guarda manualmente una solicitud individual en cualquier momento
El progreso de la carga, el acceso a la carpeta, la actualización y el reintento están incorporados
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Botones para compartir con un solo clic en LinkedIn, X y WhatsApp junto al enlace de tu solicitud
Más abre la hoja para compartir de tu dispositivo para todo lo demás
Dónde: página de detalles de la oferta de empleo, debajo de la barra del enlace para compartir
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¿Hay un error tipográfico en el correo electrónico de un candidato? ¿O un número de teléfono que omitió? Ahora puedes corregirlo directamente en la solicitud, sin tener que perseguir al candidato para que la vuelva a enviar.
Novedades
Edita las respuestas enviadas, como el nombre, el correo electrónico, el móvil y la fecha de nacimiento, directamente en la solicitud
Completa los campos omitidos. Todo lo que el candidato dejó en blanco aparece bajo Sin respuesta como una etiqueta en la que puedes hacer clic para añadirlo.
Cada cambio queda registrado en la pestaña Timeline, con el valor anterior, el nuevo valor y la persona que realizó la edición
Cómo funciona
Dónde: Puesto → Solicitudes → abre una solicitud
Haz clic en el campo que quieras cambiar.
Escribe el nuevo valor y pulsa la marca verde para guardarlo, o la cruz roja para descartarlo.
Haz clic en una etiqueta bajo Sin respuesta para añadir un dato que el candidato omitió.
Abre la pestaña Timeline para ver el historial completo de ediciones junto con los cambios de etapa.
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Los campos de número de teléfono ahora validan el formato según las reglas del país seleccionado, por lo que un número que parece correcto para otro país se detecta al introducirlo
Menos candidatos inalcanzables en tu lista de solicitudes
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El cierre automático ahora también permite indicar una hora además de una fecha, por lo que una oferta de empleo puede dejar de aceptar solicitudes a las 5:00 a. m. en lugar de simplemente «en algún momento de ese día».
La línea de confirmación muestra la hora límite exacta en tu zona horaria antes de guardar.
Dónde: Configuración de la oferta de empleo → pestaña General
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¿Estás trasladando un trabajo desde un documento de Google u otra herramienta? Pega toda tu lista de preguntas de una vez en lugar de escribirlas una por una.
Novedades
Importa preguntas. Pega varias preguntas en cualquier formato y la IA las analiza para convertirlas en preguntas correctamente configuradas.
Incluye los tipos de respuesta y las opciones en línea si quieres, por ejemplo
Which stack do you use? multiple choice: React, Vue, SvelteoWhat's your expected CTC? short text, requiredElige una cantidad para la generación con IA. La opción Añadir con IA ahora admite un número, así que tú decides cuántas preguntas se generan
Cómo funciona
Dónde: Trabajo → Preguntas → Añadir preguntas
Elige Importar preguntas y pega tu lista, una pregunta por línea.
Haz clic en Añadir preguntas. Los tipos de respuesta, las opciones y los indicadores de obligatoriedad se detectan a partir de lo que hayas incluido.
Revisa y edita cualquier elemento que la IA haya interpretado incorrectamente antes de guardar.
Notas
Funciona tanto para Respuestas estándar como para Respuestas multimedia.
El formato es flexible. Las líneas simples funcionan bien si prefieres configurar tú mismo los tipos de respuesta después.
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Explica a tus candidatos una tarea en lugar de escribirla. Ahora puedes insertar audio en cualquier lugar donde escribas instrucciones.
Novedades
Nuevo botón de audio en la barra de herramientas de texto enriquecido para las descripciones de puestos y los detalles adicionales de las preguntas
Graba directamente en el navegador, hasta 5 minutos
O carga un archivo de audio de hasta 50 MB
Cómo funciona
Haz clic en el icono de audio en la barra de herramientas.
Pulsa el micrófono para comenzar a grabar o selecciona Cargar un archivo de audio.
Guardar. Los candidatos pueden reproducirlo integrado mientras leen las instrucciones.
Notas
Combina las instrucciones de audio con preguntas de grabación de pantalla para guiar a los candidatos por una tarea en voz alta en lugar de redactar una explicación extensa.
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Las exportaciones CSV ahora incluyen las solicitudes en curso, no solo las completadas
Cada fila incluye el enlace a la evaluación de la persona candidata, para que puedas hacer seguimiento directamente con cualquiera que haya comenzado el proceso, pero nunca lo haya enviado
Dónde: Puesto → Solicitudes → Exportar a CSV
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Las exportaciones CSV ahora incluyen la puntuación de IA de cada candidato, junto con los motivos detallados por factor que la justifican
Ordena, filtra y comparte los resultados de la tarjeta de puntuación en tu propia hoja de cálculo sin abrir cada aplicación
Dónde: Job → Applications → Exportar a CSV
