Añadir preguntas de respuesta estándar a una oferta de empleo
Actualizado el mes pasado
Las preguntas de Respuestas estándar recopilan respuestas escritas (texto, números, enlaces, direcciones de correo electrónico, fechas, opciones múltiples y referencias profesionales), y todos los candidatos deben responderlas antes de cualquier pregunta de vídeo, audio o archivo. Este artículo explica cómo añadir una, elegir su tipo de respuesta y configurar los ajustes aplicables a la sección Respuestas estándar.
Abrir el editor de preguntas
Ve a tu lista de ofertas de empleo y abre la oferta que quieras editar.
Haz clic en Editar para abrir la página Editar oferta de empleo.
Haz clic en el paso Preguntas en la parte superior del formulario.
Añadir una pregunta de respuesta estándar
La sección Respuestas estándar contiene estas preguntas, debajo de su propio botón para añadirlas. Cuando la sección está vacía, haz clic en Añadir preguntas; cuando ya contiene al menos una pregunta, haz clic en Añadir nueva.
En Respuestas estándar, haz clic en Añadir preguntas (o en Añadir nueva si la sección ya contiene preguntas).
Introduce tu pregunta en el campo Texto de la pregunta.
Selecciona un Tipo de respuesta en el menú desplegable.
Marca Obligatorio si los candidatos deben responder a la pregunta.
En lugar de escribir cada pregunta tú mismo, puedes abrir el menú para añadir preguntas situado junto al botón para añadirlas y elegir Añadir desde la biblioteca para reutilizar una pregunta guardada, Importar preguntas para pegar preguntas existentes o Añadir con IA para generar preguntas a partir del título de la oferta. Añadir con IA genera como máximo una pregunta de Referencias.
Elegir el tipo de respuesta
El menú desplegable Tipo de respuesta ofrece diez tipos:
Texto (una línea): respuestas breves de texto libre, como «¿Dónde supiste de nosotros?»
Número: respuestas numéricas, como los años de experiencia o el salario esperado.
URL: un enlace web, como un portafolio o un perfil de LinkedIn.
Correo electrónico: una dirección de correo electrónico válida.
Casilla de verificación: los candidatos pueden marcar varias opciones, como «¿Qué idiomas hablas?»
Opción múltiple: los candidatos eligen una opción de una lista visible.
Menú desplegable: los candidatos eligen una opción de un menú desplegable.
Fecha: una fecha, como la fecha más temprana de incorporación.
Prueba de velocidad de Internet: los candidatos realizan una prueba de velocidad, útil para puestos remotos.
Referencias: una o más referencias profesionales, con cantidades y campos configurables; consulta Cómo recopilar referencias en una oferta de empleo.
Añadir opciones de respuesta a preguntas de elección
Las preguntas de casilla de verificación, opción múltiple y menú desplegable necesitan una lista de opciones entre las que los candidatos puedan elegir.
Selecciona Casilla de verificación, Opción múltiple o Menú desplegable como tipo de respuesta.
Introduce el texto de cada opción en las filas de Opciones.
Haz clic en Añadir opción por cada opción adicional.
Todas las opciones deben tener texto y debe quedar al menos una fila de opciones: guardar una opción vacía produce el error «Introduce una opción». Usa el control de eliminación de una fila de opciones para quitar una opción que ya no necesites.
Establecer el tiempo de respuesta para todas las respuestas estándar
Las respuestas estándar comparten un único límite de tiempo para toda la sección; las tarjetas de preguntas estándar no tienen un temporizador por pregunta.
En la sección Respuestas estándar, haz clic en el botón de edición situado junto a Tiempo de respuesta para todas las respuestas estándar.
Introduce el límite en el campo Minutos o activa Sin límite.
Haz clic en Guardar.
Cuando se establece un límite de tiempo, los candidatos deben enviar sus respuestas dentro de ese plazo; de lo contrario, la respuesta se bloqueará y no podrá editarse.
Puntuar las respuestas estándar y descalificar automáticamente
En la sección de puntuación situada debajo de las secciones de preguntas, Activar la puntuación para las respuestas estándar te permite asignar a cada pregunta estándar el impacto Imprescindible o Conveniente y establecer sus condiciones. Las preguntas de Referencias son la excepción: no se incluyen en la puntuación de respuestas estándar y no pueden recibir criterios de imprescindible o conveniente. Activar Descalificar candidatos automáticamente requiere primero al menos una pregunta imprescindible; los candidatos descalificados no podrán continuar a las preguntas multimedia.
Para consultar la configuración completa, visita Descalificar automáticamente a los candidatos que no cumplan los criterios imprescindibles.
Lo que ven los candidatos
Los candidatos responden a todas las preguntas de respuesta estándar juntas, como un único grupo, antes de llegar a la primera pregunta multimedia. Las preguntas no se pueden mover entre las secciones Respuestas estándar y Respuestas multimedia arrastrándolas.
Las preguntas de respuesta estándar no admiten la información adicional (texto de ayuda, audio o vídeo) que ofrecen las preguntas multimedia. Para proporcionar contexto adicional a los candidatos, inclúyelo en el propio texto de la pregunta. El flujo de trabajo del texto de ayuda es exclusivo de las preguntas multimedia: consulta Añadir más detalles a cada pregunta.