Información general sobre el soporte del idioma árabe
Actualizado hace 3 meses
Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir por completo el proceso de solicitud orientado al candidato al árabe para atender mejor al talento de habla árabe y a los solicitantes regionales.
El panel de control del reclutador, la configuración de los puestos de trabajo y las analíticas están disponibles actualmente solo en inglés.
Soporte de derecha a izquierda (RTL): El árabe se representa automáticamente con la dirección de texto RTL adecuada. Cuando se selecciona el árabe, toda la interfaz de solicitud del candidato (incluidos los campos de formulario, los botones y los mensajes del sistema) se ajusta al diseño de derecha a izquierda para lograr un flujo de lectura natural.
Localización al árabe orientada al candidato
Al habilitar el árabe para un puesto, todo el recorrido del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:
Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (por ejemplo, campos de nombre y correo electrónico).
Controles de entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo/audio.
Instrucciones y modales: Avisos de permiso de cámara y micrófono e instrucciones de configuración.
Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.
Cómo habilitar el árabe para un puesto de trabajo
Puede establecer la preferencia de idioma para cada puesto de trabajo. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla árabe.
Vaya a la pestaña Jobs en su panel de control.
Haga clic en el puesto que desea configurar.
Haga clic en Set language cerca de la sección del enlace para compartir.
Seleccione Arabic (عربي) en el menú desplegable.
La página se mostrará en árabe para los candidatos que vean el enlace de la solicitud.
Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice allí la configuración de idioma.
Gestión de flujos de trabajo bilingües
Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y árabe) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas prácticas recomendadas:
Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (por ejemplo, "Tell us about yourself / حدثنا عن نفسك").
Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) están predeterminadas en inglés. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración de su puesto para incluir traducciones al árabe.
Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma situado en el pie de página de la página de solicitud.
Privacidad y protección de datos
La localización en Hirevire se ha diseñado pensando en la privacidad. Cuando el árabe está habilitado, los enlaces legales orientados al candidato —como la Política de privacidad y las Condiciones de uso— siguen siendo accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas de vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.
Se admiten las transcripciones de IA para las entrevistas en árabe. Para obtener la mayor precisión, establezca el Transcription language en árabe dentro de la configuración de IA del puesto.
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