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Descripción general del soporte para el idioma chino tradicional

Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir completamente el proceso de solicitud orientado al candidato al chino tradicional para atender mejor a los candidatos de habla china en Taiwán, Hong Kong y las comunidades chinas en el extranjero.

El panel del reclutador, la configuración de los puestos y las analíticas están disponibles actualmente solo en inglés.

Localización al chino tradicional orientada al candidato

Al habilitar el chino tradicional (繁體中文) para un puesto, todo el recorrido del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:

  • Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (p. ej., "姓名," "電子郵件").

  • Controles de entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo/audio.

  • Instrucciones y ventanas modales: Solicitudes de permisos para cámara y micrófono e instrucciones de configuración.

  • Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.

Cómo habilitar el chino tradicional para un puesto

Puede establecer la preferencia de idioma para cada puesto. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla china tradicional o que se dirigen a talentos de habla china tradicional a nivel mundial.

  1. Vaya a la pestaña Jobs en su panel de control.

  2. Haga clic en Edit en un puesto existente o seleccione Add Job.

  3. Desplácese hacia abajo hasta el menú desplegable Language.

  4. Seleccione Chinese Traditional (繁體中文) en la lista.

  5. Haga clic en Save para aplicar los cambios a la página de solicitud del candidato.

Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice allí la configuración de idioma.

Gestión de flujos de trabajo bilingües

Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y chino tradicional) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas prácticas recomendadas:

  • Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (p. ej., "Tell us about yourself / 請簡單介紹一下自己").

  • Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones para los candidatos (invitaciones y recordatorios) están predeterminadas en inglés. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración del puesto para incluir traducciones al chino tradicional.

  • Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma situado en el pie de página de la página de solicitud.

Privacidad y protección de datos para candidatos de habla china tradicional

La localización en Hirevire se ha desarrollado teniendo en cuenta los estándares globales de protección de datos. Cuando se habilita el chino tradicional, los enlaces legales orientados al candidato —como la Política de Privacidad y las Condiciones de Uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas en vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.

Las transcripciones de IA para entrevistas en chino tradicional son compatibles, pero requieren que establezca el "Transcription Language" en Chinese (Traditional) dentro de la configuración de IA del puesto para garantizar la máxima precisión en los caracteres chinos tradicionales y los dialectos de Taiwán/Hong Kong.

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