Resumen del soporte para el idioma inglés
Hirevire ofrece una experiencia localizada para candidatos en todo el mundo. El inglés es el idioma predeterminado para todas las páginas de solicitud orientadas al candidato, sirviendo como la experiencia base para su proceso de solicitud. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede controlar totalmente el idioma de la solicitud orientada al candidato para atender al talento de cualquier región.
El panel del reclutador, la configuración de los puestos y las analíticas están disponibles únicamente en inglés.
Localización en inglés para los candidatos
Cuando se establece el inglés como idioma del puesto (el predeterminado), todo el recorrido del candidato se realiza en inglés. Esto incluye los siguientes elementos:
Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (por ejemplo, "Name", "Email").
Controles de la entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo y audio.
Instrucciones y modales: Avisos de permisos de cámara y micrófono e instrucciones de configuración.
Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.
Configurar el inglés como idioma predeterminado del puesto
El inglés es el idioma predeterminado para los nuevos puestos. Puede establecer o confirmar la preferencia de idioma para cada puesto de forma individual:
Navegue a la pestaña Jobs en su panel de control.
Haga clic en Edit en un puesto existente o seleccione Add Job.
Desplácese hacia abajo hasta el menú desplegable Language.
Seleccione English de la lista (esta suele ser la selección predeterminada).
Haga clic en Save para aplicar los cambios a la página de solicitud del candidato.
Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice allí la configuración de idioma.
Gestión de flujos de trabajo bilingües
Muchos reclutadores atienden a candidatos en varios idiomas (por ejemplo, inglés junto con otro idioma). Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas mejores prácticas:
Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (por ejemplo, "Tell us about yourself / Háblenos de usted").
Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) utilizan el idioma predeterminado del puesto. Puede actualizar manualmente estas plantillas en sus plantillas de correo electrónico de la configuración del puesto para incluir traducciones.
Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma situado en el pie de página de la página de solicitud.
Privacidad y cumplimiento del RGPD
La localización en Hirevire se ha desarrollado teniendo en cuenta el cumplimiento del RGPD. Cuando el inglés es el idioma seleccionado, los enlaces legales para el candidato —como la Política de Privacidad y las Condiciones de Uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas en vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.
Las transcripciones por IA para las entrevistas en inglés están habilitadas de forma predeterminada y ofrecen la mayor precisión. Las transcripciones en inglés no requieren ninguna configuración de idioma adicional en los ajustes del puesto.