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Recopilación flexible de información previa a la solicitud

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Aumenta las conversiones de solicitudes y captura la información relevante desde el principio. Ahora puedes controlar qué campos son obligatorios, opcionales o alternativas, para que los candidatos no abandonen el proceso cuando no tengan a mano un documento específico.

Obligatorio frente a opcional (reemplaza la simple activación o desactivación)

  • Mueve los campos a «Obligatorio» u «Opcional». Los candidatos deben completar todos los campos obligatorios antes de comenzar la solicitud.

Grupo «Cualquiera de los siguientes»

  • Permite que los candidatos continúen completando cualquier campo de este grupo (por ejemplo, LinkedIn O currículum). Es ideal para usuarios móviles o puestos en las primeras etapas del proceso.

Más campos estándar

  • Se añadieron Perfil de LinkedIn, GitHub, Fecha de nacimiento, Fecha de disponibilidad y Número de WhatsApp.

  • Los campos existentes se mantienen: Nombre, Apellido, Correo electrónico, Número de contacto, Currículum y campos personalizados.

Usabilidad

  • Validación de URL y teléfono, y selectores de fecha.

  • Límite de 7 campos previos a la solicitud en total para reducir la fricción (el contador se muestra en la interfaz).

También se añadieron a Invitaciones retrasadas

  • Los mismos controles de Obligatorio / Opcional / Cualquiera y los nuevos campos estándar están disponibles en la pantalla de configuración de Invitaciones retrasadas.

  • Úsalos para recopilar solo la información esencial antes de enviar la invitación y, después, programa el envío del correo electrónico de la entrevista en vídeo tras el retraso que elijas.

Dónde

  • Puesto → Editar puesto → Configuración adicional → «Información recopilada antes de que comience la solicitud».

  • Puesto → Configuración → Invitación retrasada.

Migración

  • Tus selecciones anteriores se conservan. Los campos que estaban habilitados se colocan en Obligatorio de forma predeterminada; los campos deshabilitados permanecen desactivados. Revísalos una vez para aprovechar las opciones Opcional/Cualquiera.

Consejos

  • Patrón habitual: Obligatorio = Nombre/Apellido, Correo electrónico; Opcional = Contacto/WhatsApp; Cualquiera = LinkedIn O Currículum.

  • Menos campos = mayor tasa de finalización. Usa «Cualquiera de» para reducir el abandono sin perder información relevante.

Opciones de recopilación de campos previos a la solicitud