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Descripción general del soporte para el idioma alemán

Actualizado hace 4 meses

Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir completamente el proceso de solicitud orientado al candidato al alemán para atender mejor a los candidatos de habla alemana y de la región DACH.

El tablero del reclutador, la configuración de puestos y las analíticas están disponibles actualmente solo en inglés.

Localización al alemán orientada al candidato

Al habilitar el alemán para un puesto, todo el trayecto del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:

  • Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (p. ej., "Name", "E-Mail", "Vorname", "Nachname").

  • Controles de entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de video y audio.

  • Instrucciones y ventanas modales: Avisos de permisos de cámara y micrófono e instrucciones de configuración.

  • Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.

Cómo habilitar el alemán para un puesto

Puede establecer la preferencia de idioma para cada puesto de forma individual. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla alemana (Alemania, Austria, Suiza).

  1. Vaya a la pestaña Jobs en su tablero.

  2. Haga clic en Edit en un puesto existente o seleccione Add Job.

  3. Desplácese hacia abajo hasta el menú desplegable Language.

  4. Seleccione German de la lista.

  5. Haga clic en Save para aplicar los cambios a la página de solicitud del candidato.

Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice allí la configuración de idioma.

Gestión de flujos de trabajo bilingües

Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y alemán) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas mejores prácticas:

  • Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (p. ej., "Cuéntenos sobre usted / Erzählen Sie uns von sich").

  • Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) están predeterminadas en inglés. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración del puesto para incluir traducciones al alemán.

  • Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma ubicado en el pie de página de la página de solicitud.

Privacidad y RGPD para candidatos de la UE

La localización en Hirevire se ha creado teniendo en cuenta el cumplimiento del RGPD. Cuando el alemán está habilitado, los enlaces legales orientados al candidato —como la Política de privacidad y los Términos de uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas en video y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con cifrado de nivel bancario, independientemente del idioma de la interfaz.

Las transcripciones de IA para entrevistas en alemán son compatibles, pero es posible que deba configurar el "Transcription Language" en alemán dentro de la configuración de IA del puesto para garantizar la mayor precisión.

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