Resumen del soporte del idioma ruso
Actualizado hace 4 meses
Hirevire le permite ofrecer una experiencia localizada a sus candidatos. Aunque el panel de administración para reclutadores permanece en inglés, puede traducir completamente el proceso de solicitud orientado al candidato al ruso para atender mejor al talento en Rusia, los países de la CEI y las comunidades de habla rusa a nivel mundial.
El panel del reclutador, la configuración de puestos y las analíticas solo están disponibles actualmente en inglés.
Localización al ruso para los candidatos
Al habilitar el ruso para un puesto, todo el recorrido del candidato se traduce automáticamente. Esto incluye los siguientes elementos:
Formularios de solicitud: Etiquetas y marcadores de posición (por ejemplo, "Имя", "Электронная почта").
Controles de la entrevista: Botones para grabar, detener y reproducir respuestas de vídeo/audio.
Instrucciones y ventanas modales: Solicitudes de permiso para cámara y micrófono e instrucciones de configuración.
Mensajes del sistema: Validaciones de errores y pantallas de confirmación de envío.
Cómo habilitar el ruso para un puesto
Puede establecer la preferencia de idioma para cada puesto de trabajo. Esto es ideal para empresas que contratan para roles específicos en regiones de habla rusa.
Navegue a la pestaña Jobs (Puestos) en su panel de control.
Haga clic en Edit (Editar) en un puesto existente o seleccione Add Job (Añadir puesto).
Desplácese hacia abajo hasta el menú desplegable Language (Idioma).
Seleccione Russian (русский) en la lista.
Haga clic en Save (Guardar) para aplicar los cambios a la página de solicitud del candidato.
Para localizar toda su página de empleo, vaya a Profile > Careers Page > Customize y actualice la configuración de idioma allí.
Gestión de flujos de trabajo bilingües
Muchos reclutadores prefieren un enfoque bilingüe (inglés y ruso) para dar cabida a un grupo más amplio de candidatos. Dado que el sistema no traduce automáticamente su texto personalizado, siga estas mejores prácticas:
Traducción manual de preguntas: Escriba sus preguntas de selección en ambos idiomas (p. ej., "Tell us about yourself / Расскажите о себе").
Plantillas de correo electrónico: Las notificaciones a los candidatos (invitaciones y recordatorios) están en inglés de forma predeterminada. Puede actualizar manualmente estas plantillas en la configuración del puesto para incluir traducciones al ruso.
Selector de idioma del candidato: Si un candidato prefiere un idioma diferente, puede alternar manualmente entre las opciones disponibles utilizando el selector de idioma situado en el pie de página de la solicitud del candidato.
Privacidad y protección de datos
Hirevire se ha diseñado pensando en la seguridad de los datos, independientemente del idioma de la interfaz. Cuando se habilita el ruso, los enlaces legales para los candidatos —como la Política de Privacidad y las Condiciones de Uso— permanecen accesibles en el pie de página. Todos los datos de los candidatos, incluidas las respuestas de vídeo y las transcripciones generadas por IA, están protegidos con un cifrado de nivel bancario.
Se admiten transcripciones de IA para entrevistas en ruso, pero es posible que deba configurar el "Idioma de transcripción" en ruso dentro de la configuración de IA del puesto para garantizar la máxima precisión. Para más detalles, consulte Consumo de créditos de IA para respuestas de candidatos.
Para obtener una lista completa de los idiomas admitidos y los códigos de configuración regional, consulte Idiomas de aplicación admitidos y códigos de configuración regional.